2021年6月1日上午，
   流體公司各部門代表員工歡聚

 中控產業園新辦公區，

  我們喬遷啦！

      張磊總經理分享了他參觀標桿企業的感受，提到“修路”與“換腦袋”，

     表示流程再造與管理思維創新的重要性。在硬件和軟件不斷改善的基礎上，

     管理干部應不斷提升領導力、知行合一和授權不授責。在人才發展方面，他結合公司發展需求，

     提出要搭建適合專業人才發展的機制，提升專業人才做事話語權，建立健全專業路線職業發展通道、

     晉升選拔機制和薪酬評價體系。

      張磊提出以下幾點要求：第一，提升人力資源管理能力，管理干部要做好新員工培養、

      帶頭發揮傳幫帶的作用；第二，在生產交付、供應鏈的考驗上，采購要克服原材料價格上漲的困難，

      研發、生產要懷有敬畏之心，承載與創造收益。第三，經營企業有一山又一山的難關、山外有山，

      希望大家提升主人翁意識，保持為客戶創造價值的理念，持續奮斗，在激烈競爭的市場環境下，

      保持銷售額和利潤的有力增長，在資本注入后提交一份滿意的經營答卷。

                表彰儀式上，張磊表示，年度先進評選明確傳遞了公司的評價機制與價值分配方向——向持續奮斗和

             一線員工傾斜。大部分人都是普通的，但是并不影響大家共同努力。數年如一日的干，這就是工匠精神！

             希望大家繼續以為客戶創造價值為出發點，在每一個崗位上取得進步和成績！

             此次新辦公區的啟用，不僅給員工創造了良好的工作環境，而且是公司有信心和實力創造更好

           業績的標志，更是見證了公司近年來的高速發展，衷心祝愿公司業務蒸蒸日上！

                                                         會后開啟61模式，

                                                        童年小游戲玩起來。
                                                            集章換獎品，

                                                        大家玩得不亦樂乎！

                                                   最后再讓我們欣賞下我們的新辦公區吧！